Disc

Le DISC de Mars­ton

De nombreuses contri­bu­tions ont été appor­tées aux travaux de Mars­ton dans le domaine de l’étude compor­te­men­tale, la version actuelle du DISC reste très fidèle et très proche de sa pensée initiale.

Selon lui, chaque personne se comporte diffé­rem­ment par rapport à son envi­ron­ne­ment en fonc­tion de : la percep­tion qu’il en a : hostile / favo­rable ; l’ac­tion qu’il a envers lui : l’ac­cep­ter tel quel / agir dessus.

Traits

Trait alpha
Hostile
Percep­tion de l’en­vi­ron­ne­ment
Favo­rable

Trait bêta
Accep­ter
Action envers l’en­vi­ron­ne­ment
Agir

C’est comme ça qu’il faut signer les traits pour que les types fonc­tionnent. Le trait alpha est convain­cant, mais le trait bêta est problé­ma­tique. En utili­sant le domaine de l’ac­tion, ce trait bêta entre en confu­sion avec le trait gamma. La signa­ture est à l’in­verse des clas­siques :

Actif
Passif

Ce trait asso­cie aussi la réflexion comme contraire à l’ac­tion ce qui indique une voie plus correcte au trait bêta.

Je dois dire que la même confu­sion me hante depuis long­temps : assi­mi­ler les actifs aux physiques et trou­ver du passif aux intel­lec­tuels. Mais les deux peuvent être les deux, selon l’école hollan­daise et aussi mes constats.

Lorsque ces deux axes (percep­tion et action) sont placés de façon ortho­go­nale, appa­raissent alors 4 styles compor­te­men­taux qui permettent une vision prédic­tive des besoins et zones de confort de la personne.

Typo­lo­gie

DISC
Cons­cien­cieux
Domi­nant
Stable
Influent

Portraits

Ce qui est élevé
Exigeant, précis, soigneux
Déter­miné, compé­ti­tif, meneur
Loyal, prévi­sible, patient
Enthou­siaste, chaleu­reux, persua­sif

Ce qui est bas
Arbi­traire, indé­pen­dant d’es­prit, volon­taire
Discret, prudent, modeste
Mobile, agité, actif
Logique, scep­tique, terre-à-terre

https://profil4.com/tendances-disc

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