Typologies
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Recherches et projets
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Keirsey/Bates four temperaments
Typologies
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Je suis allé chercher quelque traits saillants de ces quatre personnages (cnrtl) :
Portraits
Prométhéen : « prévoyant », caractérisé par le désir de se surpasser, le goût de l’effort et des grandes entreprises, la foi dans la grandeur humaine | |
Epiméthéen : « celui qui réfléchit après coup » se débrouilla pour donner aux différents animaux le courage, la force, l’agilité | |
Apollonien : qui est conforme à un idéal de mesure et de sérénité | |
Dyonisien : qui participe de la tendance à la démesure ou à l’ivresse de l’enthousiasme et de l’irrationnel | |
Le feu et la prévoyance prométhéens sont à leur place ; la volonté épiméthéenne est aussi à sa place et son trait physique est signé ; le dyonisien et l’apollonien sont nietzschéens. Ils s’insèrent a merveille.
Le premier anneau est représenté par le couple abstrait/concret. C’est commencer par le trait bêta, exactement comme Platon. Le second anneau est candidat de fait au trait alpha.
La proposition coopératif/pragmatique (conformiste/adaptatif) pour le trait alpha ne marche pas, elle débouche sur un classement aberrant pour nous. Il est possible de sauver le trait en renversant les positions déclarées par Keirsey entre artisan et gardien. Cela se montrera fort utile par la suite.
Trait alpha, second anneau
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Les choix de couples ne sont pas optimum selon nos critères. Ils se répondent mal. Le trait alpha n’est pas cité dans la synthèse d’ouverture. A la place d’un trait alpha, nous avons une seconde typologie.
Le trait bêta est correct :
Trait bêta, premier anneau
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De la même façon qu’au dessus, le second couple n’est pas optimum.
Les typologies et portraits sont originaux et fonctionnent bien. Après le flou artistique des traits, on se retrouve en terrain ferme et bien connu :
Typologies
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Portraits
Recherche | |
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Maitrise et contrôle de soi | |
Sécurité et appartenance | |
Sens | |
Stimulation et virtuosité | |
Concerné par | |
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Leur propre connaissance et compétence | |
La responsabilité et le devoir | |
Leur croissance personnelle et trouver leur propre et unique identité | |
Produire un impact | |
Force | |
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Stratégie | |
Logistique | |
Diplomatie | |
Tactique | |
Excelle en | |
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N’importe quelle sorte d’investigation logique telle qu’ingénierie, conceptualisation, théorisation et coordination | |
Organiser, faciliter, vérifier et soutenir | |
Clarifier, individualiser, fédérer et inspirer | |
Dépannage, agilité et manipulation d’outils, d’instruments et d’équipement | |
Les réalités intelligibles sont elles l’objet de la pensée et de l’intellect, et Platon les désigne par le nom de science.
Platon – Degrés de connaissance – Wikipédia
Le trait alpha n’est pas donné. Alpha et bêta semblent se mélanger. Rationalité est synonyme d’intellect :
Connaissance rationnelle discursive (Dianoia)
Connaissance rationnelle intuitive (Noûs))
Platon – Analogie de la ligne – Wikipédia
Les assignations de la discursivité et de l’intuitivité semblent incompatibles avec notre modèle des 4 pensées.
Mais le trait bêta est sans équivoque :
Trait bêta
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L’association de la science et de l’opinion en bêta est assez perturbante pour moi, je la voyais en alpha.
la conjecture (εἰκασία eikasía) porte sur les images et les illusions ; la foi ((πίστις pístis) porte sur les êtres vivants et les objets fabriqués ; la pensée ((διάνοια diánoia) porte sur les notions et les nombres ; l’intellect ((νόησις nóêsis) porte sur les Formes.
Platon – Degrés de connaissance – Wikipédia
Typologie
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Portée
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La typologie sa portée sont très bonnes, elles nous mettent sur la piste de ce qui leur suivra, dont Aristote.
De nombreuses contributions ont été apportées aux travaux de Marston dans le domaine de l’étude comportementale, la version actuelle du DISC reste très fidèle et très proche de sa pensée initiale.
Selon lui, chaque personne se comporte différemment par rapport à son environnement en fonction de : la perception qu’il en a : hostile / favorable ; l’action qu’il a envers lui : l’accepter tel quel / agir dessus.
Traits
Trait alpha | |
---|---|
Hostile | |
Perception de l’environnement | |
Favorable | |
Trait bêta | |
---|---|
Accepter | |
Action envers l’environnement | |
Agir | |
C’est comme ça qu’il faut signer les traits pour que les types fonctionnent. Le trait alpha est convaincant, mais le trait bêta est problématique. En utilisant le domaine de l’action, ce trait bêta entre en confusion avec le trait gamma. La signature est à l’inverse des classiques :
Actif | |
Passif | |
Ce trait associe aussi la réflexion comme contraire à l’action ce qui indique une voie plus correcte au trait bêta.
Je dois dire que la même confusion me hante depuis longtemps : assimiler les actifs aux physiques et trouver du passif aux intellectuels. Mais les deux peuvent être les deux, selon l’école hollandaise et aussi mes constats.
Lorsque ces deux axes (perception et action) sont placés de façon orthogonale, apparaissent alors 4 styles comportementaux qui permettent une vision prédictive des besoins et zones de confort de la personne.
Typologie
DISC | |
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Consciencieux | |
Dominant | |
Stable | |
Influent | |
Portraits
Ce qui est élevé | |
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Exigeant, précis, soigneux | |
Déterminé, compétitif, meneur | |
Loyal, prévisible, patient | |
Enthousiaste, chaleureux, persuasif | |
Ce qui est bas | |
---|---|
Arbitraire, indépendant d’esprit, volontaire | |
Discret, prudent, modeste | |
Mobile, agité, actif | |
Logique, sceptique, terre-à-terre | |
https://profil4.com/tendances-disc
Quatre approches avec le même objet, 4 « doigts » pour une seule « lune », la personnalité face à l’argent. L’établissement de ce récapitulatif m’a permis de signer correctement certaines des dualités de ce monde enclos. Tout ici est en ordre.
J’ignore la génèse de ces quatre approches, aucune d’entre elle ne se référe à une autre étude, mais l’homogénéité des équations me donne à penser qu’il y en a une. La première approche m’a semblé la mieux faite, même s’il lui manque une vraie typologie, ses traits semblent solides et ses portraits adéquats.
1 : Les 4 types de personnalité dans la relation énergie-argent
2 : Financial Wisdom, Your Personality at Work
3 : Leadership and your money personality
4 : Your Money Personality
Les traits alpha fonctionnent tous bien et sont cohérents entre eux. 1 et 4 sont synonymes et 2 et 3 s’éclairent l’un l’autre.
Traits alpha 1, 2, 3 et 4
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Les traits bêta 1 et 2 sont cohérents, la proposition du 3 se base sur une dualité célèbre, qui semble fonctionner. Mais j’ignore encore si tactique/stratégie est correcte en tant que trait bêta. Le trait 4 nous rappelle le trait gamma et donc semble déplacé.
Traits bêta 1, 2, 3 et 4
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Je conserve la typologie 1 parce qu’elle est assez parlante malgré différents défauts. La seconde typologie est intéressante, même si elle est peu homogène ; c’est le moine de l’argent qui me parait un peu mal nommé.
Typologies 1 et 4
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Selon les quatre approches les traits sont parfaitement intégrés et compatibles avec nos habitudes. le trait alpha est le plus clair, le bêta l’est un peu moins. Les typologies sont pauvres et ne sont pas explicitement reliées à d’autres choses. Elle rencontrent toutes sans équivoque le schéma quaternaire aristotélicien. Si je n’ai pas retenu pour ce récapitilatif les typologies 2 et 3, c’est parce que leurs appellations sont un peu trop baclées pour mon goût.
Les 4 approches ont en commun un isolationnisme/protectionnisme des termes. Pour les cas 2, 3 et 4 c’est dû à la logique marchande, l’étude a été viviblement développée en tant que produit marketing à partir d’une source qui me reste encore inconnue. Le cas 1 est plus complexe, la qualité de l’étude n’est justifiée par aucune étape de recherche : elle semble tomber du ciel. C’est d’autant plus étrange qu’elle est de grande qualité, de tels portraits ne devraient pas pouvoir être développés sans énormément de travail d’investigation et d’essai/erreur. La génération spontanée ne me convient pas comme justification pour attribuer un auteur à cette nomenclature, j’ai besoin d’autres indices, d’histoires vécues, d’un mobile.
On a ici une bonne illustration de « l’esprit de chapelle ». Chaque étude parle de la même chose, tout en semblant ignorer l’existence de tout autre étude sur cette chose. Mais, comme les nomenclatures sont systématiquement différente, même au prix de bizarreries, on peut se dire qu’en fait ces études se connaissent fort bien les unes les autres puisqu’elles ont si bien su éviter de se marcher sur les pieds.
Traits
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Typologie
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Leadership and your money personality. Cette page a disparu sans que j’ai conservé l’image. Je l’ai retrouvée ici : Wealth and Happiness Come From Money?
Traits
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Typologie
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Financial Wisdom, Your Personality at Work
Traits
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Typologie
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Les 4 types de personnalité dans la relation énergie-argent
Traits
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Portraits
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